Coaching
ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes
Beratungsformat für Führungs- und Leitungskräfte sowie Teams und
Einzelpersonen in Organisationen.
Einzel-Coaching für Führungskräfte:
Führungsfähigkeiten entwickeln, Steigerung der Effektivität des
eigenen Führungshandelns, Konfliktmanagement
Karriereberatung:
Erkundung der karrieresteuernden Werte,
Erstellung eines Stärken- / Schwächenprofils,
Bewußtwerdung des eigenen roten Fadens der Berufsbiographie
Work-Life-Balance / Gesundheitscoaching:
Sie ordenen Ihre Lebensbalancen, reflektieren Ihren
Arbeitsalltag, analysieren wiederkehrende Konfliktsituationen und
entdecken neue Betrachtungsweisen und Lösungswege für Ihre Balancen.
Im Mai 2012 startet unsere 3. Coaching-Gruppe: nähere Informationen erhalten Sie hier.